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La metodología de selección y evaluación de las empresas candidatas fue elaborada por un Comité Científico de docentes e investigadores del Alma Mater Studiorum -Università di Bologna. El coordinador del comité es el Dr. Christian Haedo, quien tiene a su cargo la maestría en Investigación de Mercado y Data Mining de esa alta casa de estudios.
La metodología permite realizar un relevamiento de la percepción que cada empresa tiene respecto de su propio futuro. Se trata, en consecuencia, de un análisis de la propensión a la innovación y la visión de futuro de la firma. El relevamiento y el análisis de la información proporcionada serán desarrollados mediante técnicas de psicometría.
Las empresas participantes, además, emiten un juicio sobre ocho modelos ideales de manager de los que, hipotéticamente, podrían disponer gratuitamente durante dos años consecutivos. Las empresas asignan un score (puntaje) a cada uno de esos modelos. Mediante el uso de una técnica denominada Conjoint Analysis se estimará la propensión (score) de cada empresa en relación a un futuro innovador.
El modelo fue diseñado a partir de los datos de las encuestas de la Fundación Observatorio PyME, que clasifican a las empresas según los problemas que afrontan. Esta segmentación permite confrontar las diferentes visiones sobre el futuro de aquellas empresas que atraviesan las mismas dificultades, considerando que la visión del futuro depende de las condiciones actuales. |
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.........Organizan el Premio Pymes:
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